¿Qué es el Fondo Capital Abeja? Conoce detalles para impulsar los emprendimientos liderados por mujeres

Chile se posiciona en el tercer lugar de emprendimientos femeninos, según el ‘Global Entrepreneurship Research Association’. En base al aumento demujeres emprendedoras han surgido diversos fondos que ayudan el desarrollo de estos negocios, un ejemplo de esto es el fondo concursable Capital Abeja.

Este fondo impulsado por Sercotec, y SernamEG, cofinancia planes de trabajo para la implementación de proyectos de negocio liderados por mujeres otorgando un subsidio de $3.500.000 para la gestión empresarial e inversiones en activos necesarios para el desarrollo del proyecto.

Las interesadas pueden postular hasta el 11 de junio de 2024, a las 15:00 horas.Es por esto que para aquellas mujeres que están formando sus emprendimientos y necesitan un impulso para darle voz y fuerzas a sus negocios, Francisca Valderrama de Empréndete Mujer creó una filosofía,  una metodología de mentoría que busca entregar apoyo al crecimiento y éxito de las mujeres líderes de negocio.

Empréndete Mujer es una academia especializada en acompañar a mujeres líderes de negocio en su crecimiento y expansión entregando las herramientas técnicas y estratégicas para asesorar y acompañar a las líderes femeninas en el mundo de los negocios expansivos.

KidZania a paso firme: Ingresa por primera vez a ranking Better Brands y debuta en tercer puesto en su categoría

La fórmula de edu-entretenimiento de KidZania busca aportar al cuarto Objetivo de Desarrollo Sostenible: la educación de calidad. Pía Mora, gerente general del parque destaca: "Estar junto a los principales centros de entretención del país es un orgullo y también un impulso para seguir diferenciándose desde nuestro foco en la educación complementaria y cívica"

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Por ello, te presentamos los diversos factores que combinan simplicidad y estructura, diseñados para guiar a las emprendedoras hacia la transformación que desean:

1.      Diagnóstico Inicial:

●Evaluación individualizada de necesidades y metas.●Análisis de fortalezas, debilidades y oportunidades.

2.      Establecimiento de Objetivos:

●Definición clara de metas a corto, medio y largo plazo.

●Priorización según relevancia y viabilidad.

3.      Planificación Estratégica:

●Desarrollo detallado de un plan de acción.

●Identificación de recursos y estrategias.

4.      Sesiones de Mentoría:

●Sesiones regulares y personalizadas.

●Exploración de temas específicos.

5.      Feedback y Seguimiento:

●Retroalimentación constructiva sobre el progreso.

●Ajustes en el plan de acción según sea necesario.

6.      Desarrollo de Habilidades:

●Identificación y desarrollo de habilidades clave.

●Capacitación en comunicación, toma de decisiones, etc.

7.      Red de Apoyo:

●Fomento de relaciones y networking.

●Oportunidades de aprendizaje colaborativo.

8.      Celebración de Logros:

●Reconocimiento y celebración de hitos alcanzados.

●Reforzamiento positivo para mantener la motivación.

9.      Evaluación y Mejora Continua:

●Evaluación periódica del proceso y resultados

●Identificación de áreas de mejora y ajustes.

Para más información visita la página web de www.emprendetemujeracademia.com