El parlamentario Andrés Celis ofició a la Contraloría Regional de Valparaíso por la polémica celebración donde funcionarios públicos acabaron viralizados.
El diputado Andrés Celis exigió aclarar la foto de funcionarios de la Dirección Regional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji), que tuvo connotación sexual
El parlamentario inició la indagatoria, luego de la imagen viralizada en redes sociales de los miembros de la repartición pública ubicada en la comuna de Viña del Mar.
El legislador de Renovación Nacional ofició a la Contraloría Regional de Valparaíso que se pronuncie sobre el registro donde los trabajadores imitan a la Naranja Mecánica.
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Diputado Celis pide a Contraloría investigar polémica celebración de JUNJI en Valparaíso con disfraces de “Naranja Mecánica”. Institución confirmó que no había menores en la actividad https://t.co/v4u2mJhaVL
— G5 Noticias (@g5_noticias) May 2, 2023
“Algunos de sus funcionarios y funcionarias se disfrazaron y figuran luego en redes sociales, en imágenes de connotación sexual”, alegó Andrés Celis.
"Llama la atención que sean efectuados por funcionarios públicos, con recursos públicos", agregó el diputado.
Según el medio G5 noticias, el evento de la polémica "tuvo lugar en dependencias del referido servicio público". Además, menciona que una funcionaria lo viralizó.
"Ximena Iribarne, encargada de la Unidad de Clima Laboral y Seguridad, subió a sus redes sociales imágenes de connotación sexual en que aparece junto a otra funcionaria", detalló.
De acuerdo a lo publicado por radio Biobío, desde Junji tomaron cartas en el asunto a través de Beatriz Lagos, directora regional de Junji Valparaíso.
Si bien funcionaria aseguró que en la actividad no hubo menores de edad, de todos modos se inició un sumario para establecer responsabilidades.
“En Junji Valparaíso rechazamos categóricamente cualquier comportamiento que vaya en contra de los valores y de los principios de esta institución”, dijo Lagos.
La directora insistió que la actividad "se realizó sin recursos públicos y en un bloque determinado de tiempo y no durante toda la jornada laboral".
