CERRAR
La medida especifica se destinará "al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar. Si ambos padres son trabajadores y tienen el cuidado personal de un niño o niña, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá hacer uso de esta prerrogativa".
Este miércoles, la Dirección del Trabajo (DT) anunció un dictamen que modifica el Código del Trabajo, estableciendo la modalidad de teletrabajo para el cuidado de niñas o niños y personas en situación de discapacidad durante las próximas vacaciones de invierno.
El Ministerio de Educación (Mineduc) detalló que el período de descanso se adelantará y extenderá a tres semanas en los colegios de 14 regiones del país, debido al aumento en la ocupación de camas pediátricas.
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— La Hora (@DiarioLaHora) June 16, 2022
El escrito publicado por la Dirección del Trabajo señala que la iniciativa se aplicará “al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar. Si ambos padres son trabajadores y tienen el cuidado personal de un niño o niña, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá hacer uso de esta prerrogativa”.
Asimismo, se aplicará para quienes tengan a su cargo el cuidado personal de al menos un menor de 12 años “que se vea afectado por dichas circunstancias y la autoridad adoptare medidas que impliquen el cierre de establecimientos de educación básica o impidan la asistencia a los mismos”.
De esta manera, la persona deberá acreditar que el cuidado se realiza “sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta” a través de una declaración jurada.
Con respecto a quienes están al cuidado de personas en situación de discapacidad, deben recurrir al Registro Nacional de Discapacidad.
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— La Hora (@DiarioLaHora) June 15, 2022
