Top Employer global, regional y de Chile: Boehringer Ingelheim es premiado por "desarrollo profesional individual"
Las altas puntuaciones demuestran el compromiso de Boehringer.
Las altas puntuaciones demuestran el compromiso de Boehringer.
Por quinto año consecutivo, el TopEmployersInstituteha reconocido a Boehringer IngelheimcomoTopEmployerGlobal, Regional y de Chile, convirtiéndose en una de las17 empresas de todo el mundo que han obtenido este premio.La certificación2025subraya el compromiso de lacompañíacon un entorno de trabajo excepcional que prioriza el desarrollo profesional y el bienestar desuscolaboradores.
Las ofertas integrales de capacitación en liderazgo juegan un papel importante en esto.Las ofertascomoempleador de Boehringer siguen teniendo una puntuación alta, especialmente en las categorías "Dirigir" y "Desarrollar". La Academia de Liderazgo interna de lacompañíareconoce el valor del desarrollo del liderazgo para un entorno de trabajo positivo y próspero. Es un ejemplo de cómo Boehringer apoya a sus empleados, ya sea en unrolde liderazgo o no, para dirigir su propio desarrollo.
La Academia ayuda a crear una comprensión compartida del liderazgo y ofrece capacitación específica paralíderes endiferentes roles.Tanto siasumes un rol de liderazgo por primera vez o seas un alto ejecutivo, la capacitación personalizada estará disponible para todos los líderes.MartínCottone, gerente general de Boehringer Ingelheim Chile, sostuvo que"ser reconocidos como TopEmployerGlobal, Regional y de Chile es un reflejo del compromiso de Boehringer Ingelheim con la excelencia en el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros colaboradores. En nuestro país y en el mundo trabajamos constantemente para fortalecer un entorno laboral donde la innovación y el liderazgo sean pilares fundamentales. Con esto, queremos asegurar que cada persona pueda desarrollarse plenamente y contribuir al crecimiento sostenible de nuestra compañía y de la sociedad".
Desarrolla tu propio camino, en el trabajo y en la vida personal
Las ofertas de aprendizaje de Boehringer muestran cómo lacompañíapone en práctica la promesaasu gente de "desarrollar su propio camino". La Universidad Boehringer Ingelheim interna pone a disposición de los 53.500 empleados de todo el mundo un campus virtual de última generación. La Academia de Liderazgo forma parte de la Universidad y ofrece formación presencial y virtual. Su enfoque va desdeel autoconocimientohasta la conducción exitosa del trabajo en equipo. Los módulos ayudan a desarrollar habilidades en áreas comola gestión del estrésy la resiliencia, la retroalimentación, el empoderamiento, la resolución de problemas y la diversidad, la equidad y la inclusión.Las ofertas de liderazgo también cubren el programaintegralde bienestar de los empleados de Boehringer, que incluye salud mental, física, social y financiera. Los modelos de trabajo flexibles de la empresa son otro factor que contribuye al enfoque de bienestar. Un ejemplo reciente es la oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero, lo que permite a los empleados pasar más tiempo con familiares y amigos que viven en otros lugares.En general, Boehringer adopta un enfoqueintegrado para construir un entorno de trabajo atractivo con un programa de recompensas y beneficios equitativo, competitivo y transparente. Atiende las necesidades del empleado en cada etapa de la carrera con ofertas que son importantes paracada individuo."Este reconocimiento destaca nuestra convicción de que el talento y el liderazgo se construyen a través de oportunidades de formación continua y un entorno de trabajo que promueve la equidad, la diversidad y el bienestar integral. Creemos que desarrollar líderes con visión y empatía impacta directamente en la experiencia de nuestros equipos y en la capacidad de la compañía para seguir innovando en beneficio de la salud animal y humana. En Chile, valoramos especialmente el desarrollo de equipos de trabajo sólidos y colaborativos, un distintivo clave de nuestra cultura organizacional que potencia el crecimiento de las personas y fortalece nuestra capacidad para enfrentar desafíos con creatividad y compromiso",dijoJosé Barbero, gerente de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim Chile.
Acerca de Top Employers Institute
Top Employers Institute es la autoridad mundial #1 en estrategias de RRHH. Con nuestra certificación líder en el mundo y nuestros conocimientos basados en datos, guiamos y empoderamos a las organizaciones para que ofrezcan prácticas transformadoras para las personas, impulsen los resultados de negocio y las ayuden a atraer, comprometer y retener a los mejores talentos. En 2025, Top Employers Institute ha certificado a más de 2.429 organizaciones en 123 países/regiones. Estos Top Employers certificados tienen un impacto positivo en la vida de más de 13 millones de empleados en todo el mundo.
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