"Me encantaría que fueras mi nuera, pero...": la condición de Diana Bolocco para que Cony Capelli salga con su hijo
La comunicadora sorprendió a todos con una particular exigencia a la ganadora de Gran Hermano para que pueda salir con su hijo mayor.
Karol Lucero se mantiene en la polémica. Tras encontrarse en la palestra debido a una posible infidelidad a su esposa Fran Virgilio a tan solo cuatro meses de contraer matrimonio, el locutor de radio volvió a tener acusaciones en su contra, esta vez debido al trabajo no remunerado que ofrecía a sus trabajadores.
Sin embargo, la polémica no quedó solo en los trabajos no pagados a los colaboradores en su canal de YouTube, Like Media.
Durante las últimas horas salió a la luz una información que asegura que Karol Lucero vigilaba de forma ilegal a quienes se encontraban en el estudio, según lo relatado en Que Te lo Digo.
Así lo confirmó el tiktoker Danilo 21, quien cuenta detalles sobre lo que le confesó Matías Sánchez, ex socio de Karol Dance. Dentro de estos antecedentes, incluyó una de las situaciones que se vivieron en el canal que fundó junto a Karol, Like Media.
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Matías Sánchez le compartió un pantallazo de la conversación que habría mantenido con Karol Lucero mientras trabajaban.
"Nosotros estamos aquí desde el comienzo por tu rol institucional. Él no ha dado resultado hasta ahora. No para que seas un profesor. Cada uno cumple un rol importante", comenzó diciendo Matías Sánchez.
"¿Estás en la oficina?", responde Karol. "Estamos, como siempre", dijo Sánchez.
Acto siguiente, Karol Lucero envía una foto de la oficina de Like Media. "Así lo veo. Iré para que aprovechemos de hablar. Ah, y escucho también, por si acaso", confesó el ex chico Yingo.
Para finalizar, el tiktoker Danilo 21, informó que se contactó con la abogada laboral Mary Ferrer, quien también proviene del mundo digital y divulga información sobre temas penales para corroborar si es que lo que hacía Karol Lucero era ilegal.
Según comentó la abogada, hay dos "incumplimientos graves": primero, la grabación tenía audio y fue realizada sin consentimiento; y segundo, las cámaras de seguridad no pueden ser utilizadas para fiscalizar y hostigar a los trabajadores, sino solo para proteger el lugar de trabajo.
