TVN respondió a denuncias sobre conflictos laborales en el programa de Carmen Gloria Arroyo

En las últimas horas se conoció una carta del Sindicato N°1 de TVN, en la que confirmaban los rumores sobre que existen malos tratos a los trabajadores del programa que conduce Carmen Gloria Arroyo, "Carmen Gloria a tu servicio". Poco más tarde de que comenzara a circular la misiva, el canal respondió.

Cabe recordar que este texto fue hecho público en el programa "Qué te lo digo" y que sostenía que en el espacio de la señal estatal existe "un fuerte estrés laboral", además de un “desgaste anímico y emocional” que se ha traducido en “pugnas que pueden ser constitutivas de hostigamiento laboral”.

Denuncias

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"Siempre ha habido un legítimo miedo por parte de los trabajadores en denunciar a través de los conductos regulares, debido a las posibles represalias posteriores por parte de las jefaturas", es parte de lo que dice también la carta.

Ahora bien, desde TVN explicaron que no han estado al tanto de la situación y que no han recibido denuncias formales desde la agrupación gremial.

"Siempre ha habido un legítimo miedo": Sindicato de TVN confirma denuncias en el programa de Carmen Gloria Arroyo

En las últimas horas se confirmaron los rumores que comenzaron a hacer circular en el programa "Qué te lo digo".

TVN respondió

“Queremos aclarar que el área de Contraloría, quien administra el Canal de Denuncias, no ha recibido ninguna denuncia por parte de alguno de los trabajadores de este equipo. Si bien el Sindicato 1 dice haber recibido quejas, éstas no son denuncias formales con las cuales la Administración del Canal de Denuncias pueda iniciar un procedimiento investigativo y la consecuente aplicación de sanciones si correspondiera, de acuerdo a la gravedad de los hechos”, indican desde la estación.

Sin embargo, a pesar de esta negativa, el canal reconoció algunos puntos y contó que decidió tomar cartas en el asunto. “la Gerencia de Personas ha prestado apoyo al equipo de ‘Carmen Gloria a Tu Servicio’, que manifiesta sentir un desgaste emocional, dado los temas que aborda el programa, en pos de mejorar el ambiente de trabajo”, concluyeron.