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La feria laboral con más de mil ofertas de empleo para personas discapacitadas y personas mayores, se desarrollará el 21 y 22 de octubre en Estación Mapocho.
La tasa de desocupación en Chile llegó a 9,6% en el trimestre junio-agosto, un punto porcentual más que hace un año, informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), impactando de mayor manera a las personas con discapacidad. En este escenario, Expo Inclusión realizará su novena edición el 21 y 22 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho, con el propósito de conectar a personas con discapacidad y personas mayores con oportunidades de empleo.
La brecha laboral también se expresa en la discapacidad.
El III Estudio Nacional de la Discapacidad, elaborado sobre datos de 2022, indica que 40% de las personas adultas con discapacidad tenía empleo y 56,1% estaba fuera de la fuerza de trabajo. Entre las personas sin discapacidad, esas cifras eran 62,1% y 32%, respectivamente. Para Expo Inclusión, estos datos refuerzan la necesidad de seguir generando acceso, eliminar barreras y promover entornos laborales inclusivos.
"En un contexto laboral exigente, la inclusión tiene que traducirse en oportunidades concretas. Hay personas preparadas para aportar y empresas que necesitan encontrar talento. Expo Inclusión busca acercar a ambas partes y ayudar a que ese encuentro se convierta en empleo y desarrollo", dice Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión.
La principal novedad tecnológica de esta edición será una plataforma gratuita de inteligencia artificial disponible en expoinclusion.cl Al subir su currículum, cada persona podrá recibir recomendaciones y realizar un test de habilidades laborales para reconocer sus fortalezas y orientar su búsqueda.
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"En BHP hemos aprendido que avanzar en inclusión requiere una aspiración clara, liderazgo y acciones concretas que se sostengan en el tiempo. Espacios como Expo Inclusión son fundamentales para compartir aprendizajes, generar alianzas y seguir construyendo entornos laborales donde todas las personas puedan participar, desarrollarse y aportar en igualdad de oportunidades", dijo Daniel Arrieta, vicepresidente de Recursos Humanos de BHP.
"En Novandino Litio creemos que la inclusión laboral es fundamental para construir equipos diversos y generar oportunidades de desarrollo para todas las personas. Instancias como Expo Inclusión permiten visibilizar el talento de las personas con discapacidad y acercar a las empresas a una fuerza laboral que tiene mucho que aportar. Como compañía, queremos seguir avanzando en la construcción de espacios de trabajo más inclusivos, donde las capacidades y el talento de cada persona sean protagonistas". Vicepresidente Personas y Desempeño en Novandino Litio
Feria laboral, congreso y experiencias de inclusión
La programación reunirá una feria laboral con más de mil ofertas, un congreso y charlas sobre inclusión, empleo y buenas prácticas organizacionales. También contará con espacios para pymes y fundaciones, experiencias demostrativas y oportunidades de networking entre empresas, instituciones y organizaciones sociales. La organización proyecta la participación de más de 80 empresas e instituciones.
"Una feria puede abrir una puerta, pero el cambio se sostiene cuando las organizaciones revisan cómo buscan, seleccionan e integran a las personas. Por eso, Expo Inclusión convoca tanto a quienes buscan empleo como a quienes pueden generar esas oportunidades", agrega Ortega.
Coordenadas
• Presencial: 21 y 22 de octubre de 2026, Centro Cultural Estación Mapocho, Santiago.
• Online: 19 al 23 de octubre en www.expoinclusion.cl.
• Inscripciones e información: www.expoinclusion.cl.
