El "amigo secreto" más desubicado: despidieron a trabajador del SAG por regalar juguete sexual a compañera
La Corte de Apelaciones de Santiago determinó que la desvinculación del funcionario estaba justificada.
La Corte de Apelaciones de Santiago determinó que la desvinculación del funcionario estaba justificada.
Lo que parecía una broma de oficina terminó con consecuencias mucho más serias de lo que su protagonista pudo imaginar. Un trabajador del Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) perdió su empleo tras protagonizar un insólito episodio durante una actividad de "amigo secreto", caso que ahora volvió a la palestra luego de que la Justicia respaldara su despido.
La historia se remonta al 20 de diciembre de 2020, cuando el entonces funcionario participó en una celebración institucional de fin de año.
En medio del tradicional intercambio de regalos, el hombre decidió entregarle un juguete sexual con forma de pene a una compañera, frente a otros trabajadores.
El episodio dio origen a una investigación interna, que concluyó que su comportamiento infringía las normas del organismo destinadas a resguardar la dignidad de sus funcionarios.
Sin embargo, la desvinculación no se concretó inmediatamente: el trabajador fue despedido el 23 de septiembre de 2024, tras desempeñarse en la institución desde enero de 2018.
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Tras ser despedido, el exfuncionario recurrió a los tribunales para cuestionar la medida y consiguió inicialmente un fallo favorable.
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago consideró que no se había acreditado un daño físico o psicológico efectivo a la compañera afectada y calificó el episodio como una broma de mal gusto, ordenando el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Pero el SAG no se quedó de brazos cruzados y presentó un recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Santiago, cuestionando la interpretación jurídica de los hechos.
Finalmente, el tribunal de alzada acogió el recurso y dejó sin efecto la sentencia anterior. Según el criterio de la Corte, la gravedad de la conducta no depende de que existan secuelas físicas o psicológicas demostrables, ni puede justificarse por haber ocurrido durante una celebración recreativa.
La Corte de Apelaciones de Santiago determinó que la desvinculación del funcionario estaba justificada.
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