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Más de mil mujeres, padres y cuidadores participaron en la Encuesta de Percepción sobre derechos maternales, paternales, corresponsabilidad y conciliación, un estudio realizado por la Fundación Yo Quiero Estar (YQE) y que buscó conocer la percepción ciudadana respecto al futuro de los derechos asociados a la maternidad y la conciliación trabajo-familia en el marco del gobierno del Presidente José Antonio Kast.
Los resultados evidencian una preocupación mayoritaria y transversal en torno a posibles retrocesos y, al mismo tiempo, un consenso casi total sobre la necesidad de seguir avanzando en esta materia.
De acuerdo con los datos, un 74,5% de los encuestados declara estar muy preocupado ante la posibilidad de que se reduzcan o limiten estos derechos, mientras que un 58% considera que podrían debilitarse durante el actual gobierno. Los beneficios percibidos como más vulnerables son la Ley de Conciliación (16%), ley de 40 horas (25%) y el acceso al Teletrabajo en el sector público (44%). En paralelo, un 96,7% afirma que en Chile aún falta avanzar en políticas que permitan compatibilizar de mejor manera el trabajo con la vida familiar, y un 97,6% califica como muy importantes medidas como la sala cuna, el postnatal, el teletrabajo y la flexibilidad laboral.
La encuesta también da cuenta del impacto directo que estas políticas tienen en la vida de las personas. Un 77,7% señala que la eventual pérdida de derechos influiría significativamente en su decisión de tener hijos o ampliar su familia, mientras que un 73,6% afirma que estas medidas son determinantes para mantenerse en el mercado laboral. En la misma línea, un 84,5% cree que la falta de conciliación ha influido fuertemente en la baja natalidad en Chile, consolidando esta temática como un factor estructural del desarrollo social y económico del país.
Otro aspecto relevante es el impacto en la salud mental: un 74,3% de los encuestados reconoce que las exigencias de compatibilizar trabajo y cuidado han afectado fuertemente su bienestar emocional. En cuanto a prioridades, las personas identifican el teletrabajo, la flexibilidad laboral y la adaptación de las jornadas como las principales herramientas para avanzar en conciliación, junto con el fortalecimiento de la legislación vigente.
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Verónica Campino, cofundadora de la Fundación YQE indicó que "hoy la conciliación entre trabajo y familia dejó de ser un tema accesorio: es una prioridad país que impacta directamente la calidad de vida, la participación laboral, la salud mental y también decisiones tan relevantes como tener hijos. El debilitamiento de estos derechos no solo tendría un alto costo social y político para la actual administración, sino que profundizará la crisis demográfica y afectaría la participación laboral femenina en el país. Por esto es fundamental que se den señales claras que se va a fortalecer y no debilitar".
