Ley de 40 horas: ¿A partir de cuándo se empezará a trabajar ahora dos horas menos?

La Ley 21.561, conocida como la Ley de 40 Horas, sigue en plena implementación y ahora corresponde reducir la jornada laboral en 120 minutos más.

Cabe recordar que la normativa fijó la disminución progresiva de la jornada laboral en el país, tal como se estableció el 26 de abril de 2024.

La primera reducción de una hora se efectuó en 2024 y durante este 2025 no hubo cambios para preparar lo que sucederá ahora pronto.

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¿Cuándo se empezará a trabajar dos horas menos por la Ley de 40 horas?

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De acuerdo al calendario aprobado, la Ley de 40 Horas estableció la disminución gradual en tres etapas:

Primera reducción: Entró en vigencia el 26 de abril de 2024, bajando la jornada de 45 a 44 horas semanales.

Segunda reducción: Programada para el 26 de abril de 2026, disminuirá la jornada a 42 horas semanales.

Tercera reducción: A partir del 26 de abril de 2028, la jornada laboral alcanzará las 40 horas semanales definitivas.

Vale la pena recordar que la Ley de 40 Horas dispuso que el empleador no puede reducir las remuneraciones de los y las empleadas por trabajar menos.

Además, nada impide que las empresas que lo deseen implementen desde ya horarios más acotados.