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Tal como sucedió con el IFE Laboral, el beneficio Subsidio Protege, también se extendió hasta el 30 de junio, por lo que las postulaciones se encontrarán disponibles por todo el primer semestre de este 2023.
Por lo que las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de un menor de 2 años, y no que no cuenten con su derecho de sala cuna garantizado por el empleador, podrán optar al beneficio por dos meses más.
Cabe mencionar que, de igual manera, puede postular un trabajador, dependiente o independiente, a quien se le hubiera entregado de manera exclusiva el cuidado persona de un menor de 5 años.
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¿Cómo puedo postular al Subsidio Protege?
Para realizar la postulación, se debe seguir lo siguientes pasos:
- Ingresar a la página subsidioalempleo.cl
- Hacer click en "Postular al Subsidio"
- Posteriormente, en "iniciar sesión"
- Rellenar los datos solicitados: RUT, Clave Única y hacer click en "Continuar"
- Corroborar los datos y "Enviar solicitud"
Al finalizar los datos mencionados, la solicitud se enviará mediante correo electrónico.
¿Cuál es el monto a recibir?
El Subsidio Protege entregará un monto de $200.000 mensuales por cada niño o niña menor de 5 años que la trabajadora tenga a su cuidado, siempre y cuando cumpla con los requisitos (que se mencionarán a continuación). Asimismo, se entregará en un plazo de hasta 3 meses.
¿Hasta cuándo se puede postular?
Para postular al beneficio estatal, se debe realizar entre los días 1 y 20 de cada mes, y los pagos comienzan a recibirse a contar del día 11 del mes siguiente a la postulación.
En este caso, las personas podrán postular hasta el 1 de junio de 2023, ya que, el Gobierno extendió el beneficio hasta el día 30 de dicho mes.
¿Cuáles son los requisitos de Subsidio Protege?
Según lo detallado por el organismo, para recibir el beneficio, las personas deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
Que la madre trabajadora, dependiente o independiente o; padre y/o tutor legal exclusivo, esté trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Respecto a las cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en diciembre 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial
