Conozca los detalles del proyecto que rebaja la jornada laboral a 40 horas

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se refirió al proyecto de las 40 Horas, el que tiene como objetivo modificar el Código de Trabajo para establecer medidas de flexibilización de la jornada laboral.

En conversación con 24 Horas Central, la secretaria de Estado explicó cómo será la rebaja de la jornada laboral de 45 a 40 horas, la que será de forma gradual: de 45 a 44 horas al primer año de publicada de la ley, a 42 horas al tercer año y a 40 al quinto año.

Respecto a la modalidad 4×3, la ministra Jeannette Jara afirmó que «ni el empleador puede imponer al trabajador, ni el trabajador puede imponerlo al empleador, es un acuerdo».

La modalidad 4×3 considera:

• Distribuir la jornada ordinaria de 40 horas en menos de 5 días.
• 4 días de trabajo por 3 de descanso.
• 4 jornada de 10 horas (de lunes a jueves trabajar y viernes, sábado y domingo, descansar).

Por otro lado, la ministra del Trabajo y Previsión Social se refirió a las horas extras, aclarando que «se van a seguir pagando tal cual ha existido hasta ahora en el Código del Trabajo, salvo a las trabajadoras de casas particulares puertas afuera, que ahora va a poder hacerlas igual que cualquier trabajador».

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¿Qué establece la Ley de las 40 Horas?

• Reduce la jornada ordinaria de trabajo de 45 a 40 horas semanales.
• Regulará regímenes especiales.
• Establece mecanismos de corresponsabilidad, como las bandas horarias, que permiten un ingreso y salida diferenciada para que madres, padres y cuidadores de menores de 12 años puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo.
• Se permite la distribución de la jornada ordinaria en 4 días de trabajo por 3 de descanso, conocida como 4×3.
• Aacciones de apoyo específicas para el mundo de las pymes.

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