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Se inició una demanda de tutela laboral en el 1º Juzgado del Trabajo de Santiago en contra de Presidencia y el fisco de Chile por vulneración de los derechos fundamentales de una ex funcionaria del La Moneda.
Según Interferencia, la demanda es por acoso sexual laboral y se presentó el 13 de enero de 2023 por la historiadora Carmen Godoy Ibáñez.
La funcionaria trabajó en el Departamento de Patrimonio Cultural de Presidencia hasta el 29 de diciembre de 2022.
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En el texto, la víctima acusa maltratos y discriminación en su entorno de trabajo, específicamente por parte de quien era su jefa directa, Paz Moreno Israel.
Godoy señala que además fue víctima de acoso sexual por parte de un compañero de trabajo en el 2022, situación que dio a conocer a Moreno, pero que terminó con su desvinculación tras 12 años trabajando en el lugar.
La denunciante indicó que tras la llegada del gobierno de Gabriel Boric y de Paz Moreno como jefa de dicho departamento, comenzaron las discriminaciones en su contra.
Alega que consideraban que pertenecía a otra ideología política, por ser hija de la ex diputada y ex embajadora de Chile en Grecia, Carmen Ibáñez Soto (RN).
Historiadora
La historiadora aseguró que no sólo ella sufrió de acoso sexual al interior del Palacio de La Moneda, sino que una compañera también.
"Dentro del departamento en el que me desempeñaba, trabaja también Francisco Cofré, quien rápidamente desarrolló confianzas con la jefatura", dijo-
"Al punto de ser conocido como ‘el regalón’ de Paz Moreno (...) En este periodo, Francisco Cofré me envió reiterados y agresivos mensajes de carácter sexual",
añadió.
"Incluso me amenazaba, señalando que si no tenía relaciones sexuales con él, se iba a suicidar", detalla el escrito.
"En algunos de aquellos mensajes Francisco Cofré incluso nombra a doña Paz Moreno, señalando que, si no accedo a sus exigencias hablaría con ella", denunció.
Moreno
Tras la publicación de la denuncia en Interferencia, Paz Moreno envió una aclaración al medio afirmando que:
"Eso es falso. Apenas fui informada por la denunciante, tomé las siguientes medidas: 1) le di mi respaldo personal a la denunciante y le hice llegar, mediante un mail institucional, el formulario existente por protocolo para denunciar casos de acoso sexual; 2) trasladé al funcionario acusado a otra dependencia para evitar que ambos compartieran el mismo espacio laboral; y 3) informé de la situación a mi jefatura superior y, a través de un mail, a la dirección jurídica de Presidencia", señaló la jefa del Departamento de Patrimonio Cultural de la Presidencia.
